Les avis de nos adhérents
- Pour défendre les intérêts de ses adhérents, une association a besoin d'indépendance. Le CRCP qui agit en toute transparence est plus que jamais nécessaire et y adhérer est la meilleure manière de se défendre car nous sommes tous menacés et tous concernés ! La déréglementation organisée concernant la sélection des cadres, comptables ou non, est porteuse de risques non négligeables, malgré une évolution démographique a priori favorable et les " mesures d'accompagnement" proposées qui ne constitueront en aucune manière des garanties contre les choix plus ou moins " cohérents" des directeurs à qui sont offertes des marges de manœuvre énormes avec un risque évident de " sélection à la tête du client" dans les département, sans aucun recours
- DUCUING Christian
- L'assemblée Générale 2016 se doit d'être un moment particulièrement fort dans la construction de la DGFIP au niveau des métiers comptables.
- BARDEY Christian
- N'oubliez pas de m'envoyer votre bulletin de participation à l'AG et votre participation au repas qui suit, avec dans ce dernier cas, votre chèque de 35 € à l'ordre du CRCP. A bientôt donc, et bien cordialement Christian Bardey SPF Besançon 2
- BARDEY Christian
- Lors de la réception des inscriptions à notre AG du 14 octobre certains collègues s'expriment et se posent beaucoup de questions sur leur devenir notamment face au reclassement des postes comptables. Je ne résiste pas au partage des propos de l'un d'eux : " (...) Je regrette d'autant plus de ne pouvoir assister à cette AG que je suis en attente de réponses sur ma situation personnelle suite au reclassement des postes comptables. Je vais devoir prendre des décisions importantes avant la fin de l'année, et les éléments de contexte ne me semblent pas très favorables(...)" Sachons que le CRCP et ses représentant au sein du CA seront présents à chaque fois que nécessaire pour soutenir, aider, éclairer les collègues qui éprouvent quelques inquiétudes... A bientôt à notre AG nationale
- BERTHON Pierre
- Question en vue de l'AG du 14/10/2016 : Compte-tenu des difficultés croissantes pour un comptable à progresser en promotion, la centrale envisage-t-elle de mettre en place des mesures de promotion de fin de carrière (de type AFIP de fin de carrière ) ? Merci par avance de la réponse. Très cordialement.
- GRIEGER Serge
- les sujets à évoquer ne manquent pas notamment: Gestion des agents -le reclassement des postes comptables réalisé en 2015: méthode de classement obscure et approximative, différences de traitement entre directions ou entre postes comptables -absence de gestion prévisionnelle des effectifs en particulier pour les cadres -absence de dialogue de la DG avec les cadres (notamment ceux de l'ex DGI) et d'accompagnement lié aux réformes ou aux restructurations Impôt -CFE: impôt d'un rendement faible pour une gestion très lourde (nombreuses cotisations mimimum qui encombrent les fichiers). Application informatique non adaptée. Calendrier incohérent avec celui du SIE. Informatique -Retard dans la livraison ou la rénovation des applications (RSP Forcé.). Prélèvement à la source -Projet de confier le travail de collecte aux SIE, qui sont déjà en difficultés: nécessité de prévoir le "fléchage" des emplois correspondants.
- RAHMIL Marie-Martine
- Mon poste comptable est fusionné au 01/01/2017 et je suis "le pion qui saute" Je ne suis pas au projet de mouvt des C1 (186 voeux émis sur l'ensemble de l'île de France, Paris, Marseille, Toulon, La Rochelle et les alentours ) J'attends le mouvt C2 mais je ne suis pas très optimiste. (103 voeux émis sur les mêmes régions )